人(rén)才(cái)招聘素有每年“金三银(yín)四”的高峰期，不(bù)少人会选择(zé)在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告财务负责人离职，其中超过一半的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从(cóng)相关公司的行(xíng)业分布来看(kàn)，近期信息技术和工业公司的(de)财务负责人离(lí)职较多(duō)。占比(bǐ)最高的是信(xìn)息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消(xiāo)费行业(yè)的(de)公司(sī)为14家(jiā)，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的是公用事业(yè)和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域(yù)方面，以(yǐ)广东和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者占据(jù)了63家公司(sī)的(de)四成(chéng)；此外，公(gōng)司(sī)数量较多的还有(yǒu)上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别(bié)有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离(lí)职原(yuán)因，因个人原因离(lí)职的财务负(fù)责人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并(bìng)未进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责人均(jūn)是因(yīn)为个人身体原(yuán)因离职；常宝股份和英(yīng)方(fāng)软(ruǎn)件则(zé)提(tí)到财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)的原因(yīn)是家庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜(cài)百股份财务(wù)负责人离(lí)职是(shì)因为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗(liáo)的财务总监离职是因为(wèi)个(gè)人职业(yè)规划。此外(wài)，因工作岗位调整(zhěng)、内部(bù)调动等原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因(yīn)则有些(xiē)不(bù)同(tóng)，是“为专注于履行(xíng)其作为公司董(dǒng)事长(zhǎng)及执(zhí)行董事(shì)的职责(zé)”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董(dǒng)事长(zhǎng)同时兼(jiān)任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大(dà)学管理学博士，曾(céng)任(rèn)电信科学(xué)技术研究院总会计师(shī)、大唐(táng)电信集(jí)团财务有限公(gōng)司董事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞(cí)任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财(cái)务负责人(rén)暨高级管(guǎn)理人员。3月(yuè)29日发(fā)布的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际(jì)若干(gàn)子公司(sī)及参股公司的董事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘(mì)书、总经理(lǐ)或(huò)副总经理(lǐ)等职务(wù)，而(ér)此番大(dà)多(duō)一并辞去(qù)了身(shēn)上的其他2022年中本贯通上海有哪些学校，中本贯通上海有哪些学校分数(tā)职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞去财(cái)务(wù)总监的同时(shí)也(yě)辞去了(le)副(fù)总经理、董事会(huì)秘(mì)书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务(wù)总监职务(wù)时也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三(sān)银(yín)四”不香了(le)？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司分别有112家和(hé)107家(jiā)，分别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略高于(yú)当(dāng)年其(qí)他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中(zhōng)新(xīn)经纬表示，作(zuò)为上市(shì)公(gōng)司的(de)核心(xīn)管(guǎn)理层之一，财务负责人(rén)的离职可能涉及多方面的因(yīn)素(sù)，寻求更好的职业(yè)发展机会、公(gōng)司(sī)业绩以及(jí)管理层变动是他们离职的几大(dà)主(2022年中本贯通上海有哪些学校，中本贯通上海有哪些学校分数zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人(rén)、律师陈元对中新经纬分析(xī)称，财务负责人离职一般可能是自(zì)身身(shēn)体原因、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客观原(yuán)因(yīn)则(zé)可能是风险规避、行(xíng)业(yè)前景(jǐng)、监管环境、公司生态发生变化等(děng)。不(bù)过，财务负责人(rén)往(wǎng)往(wǎng)直接接触公司的财(cái)务(wù)及(jí)现金(jīn)状况(kuàng)，当公司(sī)的财(cái)务发生问题时，财务负责(zé)人一般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财(cái)务负责人离职人数(shù)相较于前两年减(jiǎn)少(shǎo)是因为(wèi)经济(jì)形势改善，他们所面临的压力相应减小，离(lí)职意愿也没那么(me)强。从员(yuán)工角度看，在“金三银四(sì)”离职往(wǎng)往(wǎng)是为了追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司(sī)财务负(fù)责人的(de)离(lí)职需要综(zōng)合分析原因。换言之，“金三(sān)银四”并非每(měi)年(nián)1-4月份财(cái)务负责人离(lí)职的唯一原(yuán)因，若他(tā)们发现(xiàn)公司的(de)财(cái)务(wù)状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报季而选择在第四(sì)季度提前离职也是常见做(zuò)法。陈元提示，若是上市公司财(cái)务状况真的(de)出现(xiàn)了问题(tí)，财务负(fù)责(zé)人仍需(xū)要对其在职期(qī)间的财务问题负责，同时，财(cái)务负责(zé)人的离职可(kě)能会(huì)影响相关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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